Comment mettre en place une formation efficace dans votre entreprise ?

Appuyez-vous sur le développement des compétences au sein de votre entreprise grâce à une formation sur mesure.

Qu'est ce que l'ingénierie pédagogique ?

L’ingénierie pédagogique est premièrement une approche méthodique et scientifique qui vise à concevoir, développer et mettre en place une formation. Elle permet d’adapter les contenus et les moyens aux besoins de chaque cible, qu’ils soient des étudiant·es, des salarié·es en formation continue ou tout autre public.

L’ingénierie pédagogique repose sur un cycle itératif. Cela consiste en l’analyse des besoins, la création de la stratégie, la rédaction des contenus, la mise en oeuvre et les tests finaux. Chaque étape est ainsi importante pour garantir la pertinence et l’efficacité de la formation.

Enfin, elle s’appuie sur des modèles reconnus comme le modèle ADDIE (Analyse, Conception, Développement, Implémentation, Evaluation) pour une gestion de projet cadrée.

Exemples de formation mises en place en entreprise

Votre entreprise fait face à des enjeux de transformation et de développement des savoirs ? Un ingénieur pédagogique est bien plus qu’un simple créateur de contenus. Il est votre guide pour améliorer votre formation et l’aligner sur vos objectifs opérationnels.

Témoignage 1 : Des équipes mécontentes et peu engagées dans la formation

Nous avions un problème : nos collaborateurs et collaboratrices ne se formaient pas, les résultats n'étaient pas au rendez-vous et nous avons investis dans des formations sur étagère. Cerebralis nous a donc aidé à identifier les causes et à mettre en place des solutions adaptées. Grâce à elle, nous avons pu créer et mettre en place nos formations. Nous avons rapidement observé un effet sur la motivation et sur l'efficacité, ce qui a permis d'augmenter significativement les performances de nos équipes.

équipe de direction qui nous a sollicité pour mettre en place une formation interne sur mesure

Equipe dirigeante

Témoignage 2 : Un taux de réclamation client anormal

Nous étions confrontés à une augmentation inquiétante des réclamations clients. Mais nous ne savions pas pourquoi ! C'est grâce à un ingénieur pédagogique que nous avons pu identifier les lacunes dans la formation sur le terrain. Grâce à ses conseils, nous avons mis en place des formations sur mesure qui nous ont permis de réduire ce nombre de plaintes. La satisfaction client était donc devenue une priorité et nos équipes sont maintenant sensibilisée à cela !

Equipe de managers

Témoignage 3 : Des difficultés à développer de nouvelles compétences clés

Notre entreprise était confrontée à une mutation rapide du marché, avec l'émergence de nouvelles technologies. Par conséquent, nous avions besoin de former rapidement nos équipes pour rester dans la course. Grâce à la vision externe d'un ingénieur pédagogique, nous avons pu mettre en place des formations sur mesure qui ont permis à nos employés d'acquérir les savoirs nécessaires pour relever ces nouveaux défis.

équipe RH qui nous a sollicité pour la mise en place d'une formation orientée développement des compétences identifiées au sein de leur organisation

Equipe RH

Les bénéfices de cette méthode pour votre entreprise

PERSONNALISATION : chaque formation mise en place est ainsi adaptée aux besoins individuels de chaque apprenant, ce qui favorise une meilleure compréhension et une plus grande motivation.
EFFICACITE : les méthodes et les outils pédagogiques sont choisis selon les objectifs à atteindre, ce qui permet d'optimiser le temps d'apprentissage.
FLEXIBILITE : cette méthode s'adapte aux évolutions des besoins et des technologies, ce qui garantit par conséquent la pérennité des formations.
QUALITE : les parcours d'apprentissage sont conçus dans le respect des meilleures pratiques pédagogiques, ce qui assure un haut niveau de qualité.

Vous êtes un·e chef·fe d'entreprise

Découvrez comment l’ingénierie pédagogique peut vous aider à piloter les compétences de vos salariés.

Vous êtes un·e DRH

Découvrez comment l’ingénierie pédagogique peut vous aider à optimiser le développement des compétences

Vous êtes un·e formateur·trice

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