Suivez et développez les compétences de vos salariés avec les plateformes d'éducation
Développez votre entreprise grâce à des outils qui vous aident à suivre les compétences de vos salariés en toute simplicité et à justifier vos investissements dans la formation. Libérez-vous des tâches administratives chronophages et concentrez-vous sur la stratégie de votre entreprise. En automatisant le suivi des indicateurs clés de performances, vous gagnerez un temps précieux pour innover et développer de nouvelles opportunités.
Anticipez les besoins en formation de vos salariés
La formation professionnelle représente un investissement conséquent et souvent sous-estimé dans les entreprises. Pour maîtriser vos budgets formation, il est essentiel de mesurer l’efficacité de chacune de vos actions de formation. Cette étape d’évaluation, ultime étape en ingénierie pédagogique, permet de vérifier l’atteinte des objectifs pédagogiques fixés. Vous pouvez par la suite analyser les points forts de vos dispositifs de formation et travailler les axes d’amélioration.
Pourquoi suivre la maîtrise des compétences de vos salariés ?
Mieux accompagner vos salariés
Identifiez les forces et les axes d’amélioration de vos salariés afin de personnaliser les parcours de formations pour un apprentissage plus efficace.
justifier vos choix de formation
Appuyez vous sur la collecte de données concrètes pour calculer le retour sur investissement de vos formations. Grâce à cet indicateur de performance il est plus simple de justifier les besoins en formation dans votre entreprise.
rendre votre entreprise plus performante
Contribuez à améliorer l’efficacité de votre entreprise en assurant une adéquation entre les compétences de vos équipes et les besoins de votre activité.
fidéliser vos talents
Construisez une culture d’entreprise motivante dans le but de fidéliser vos talents et attirer de nouveaux profils.
Comment suivre le niveau de maîtrise des compétences de vos salariés
Appuyez-vous sur des véritables outils de formation : Les Learning Management System (LMS). Elles sont de véritables plateformes numériques pour gérer vos dispositifs de formation. Les LMS offrent des fonctionnalités avancées qui aident à centraliser les parcours de formation. Automatiser l’analyse de vos données de formation avec les solutions de types questionnaires intégrées au LMS. Découvrez comment ces outils peuvent devenir votre meilleurs alliés dans la gestion des compétences au sein de votre entreprise.
suivez les progrès et les performances de apprenants
Utilisez le LMS pour suivre en temps réel l’état d’avancement des vos salariés dans le parcours de formation. Vous pouvez ainsi vérifier les modules complétés, les résultats associés, le temps passé sur chaque activité ou encore le nombre de tentatives pour valider le module.
gérez les compétences et délivrez des certifications
Cartographiez les compétences de vos salariés en créant des référentiels de compétences. Créez ainsi de la cohérence entre vos dispositifs de formation et vos besoins en compétences.
suivez vos formations réglementaires et obligatoires
Créez des formations obligatoires avec des dates d’échéances pour suivre la conformité de vos salariés aux enjeux réglementaires de leur poste de travail.
Anticipez les besoins en formation
Appuyez-vous sur les outils d’analyse avancés proposés par les LMS. Dégagez des tendances sur vos sujets d’apprentissage, ou encore suivez vos salariés pour l’accompagner sur les difficultés qu’il ou elle rencontre.
Quels sont les bénéfices pour votre entreprise ?
Nous contacter
Vous êtes à la recherche d’un outil ou d’une méthodologie pour piloter votre stratégie ? Maîtriser le développement des compétences de vos salariés ?